MERSİN – İHD Mersin Şubesi Çalışma Yaşamı Komisyonu, kent belediyelerindeki emekçilerin maruz kaldığı hak ihlallerini paylaşarak, sürecin takipçisi olacaklarına söyledi.
İnsan Hakları Derneği (İHD) Mersin Şubesi Çalışma Yaşamı Komisyonu, kentteki belediyelerde çalışan emekçilerin maruz kaldığı hak ihlallerine ilişkin dernek binasında açıklama yaptı. İHD yöneticisi avukat Battal Gazi İnci, ülkedeki siyasi kutuplaşmanın yerel yönetimlere de sirayet ettiğini ifade etti. Belediyelerde hak ihlallerine maruz kalan emekçilerin derneklerine başvurduğunu belirten İnci, emekçilerin çok ciddi sorunlar yaşadığını söyledi.
HAK İHLALLERİ
İnci, yerel yönetimlerde emekçilere dönük yaşanan hak ihlallerini şu şekilde sıraladı:
“* Sosyal medyada, çalıştığı belediyeyi yöneten partinin politikalarını eleştirenlerin farklı gerekçelerle disipline verildikleri, kimi işçilere ücret kesintisi gibi disiplin cezaları verildiği,
* İşçilerin çalıştığı belediyenin resmi sosyal medya hesabını takip etmeye ve belediyenin icraatları ile ilgili paylaşımları beğenmeleri ve paylaşmaları için işçilere ısrarda bulundukları, uzun süre beğeni ve paylaşım yapmayan işçilerin uyarıldığı, baskıya maruz kaldığı,
* İşçiler arasında, belediyeyi yöneten partiye mensup işçilerin, diğer işçilere yönelik ispiyonlama ve bilgi taşıma gibi işlerde kullanılarak işçiler arasında güven duygusunun zedelendiği, kutuplaştırma yaratıldığı, idarenin haksız eylemlerini eleştirenlerin ispiyonlanarak yevmiye cezasına çarptırıldığı,
* Belediye şirketinde çalışan işçilerin, şirket müdürleri tarafından, mensubu oldukları siyasi partilere üye olmaya zorlandığı,
* Mobbing uygulamak amacıyla, çalışanların kendi iş kolundan daha farklı bir iş kolunda görevlendirildiği, örneğin elektrik ustası bir çalışanın çöp arabasının arkasında çalışmaya ya da süpürge işinde çalışmaya zorlandığı,
* Emeklilik süresi dolan ancak çalışmaya ihtiyaç duyan işçilerin emekliliğe zorlandığı, emekli olmayan büro işçilerinin park-bahçe ve temizlik gibi işlerde görevlendirildiği,
* Anılan mobbing ve hak ihlalleri sürecinde, işçiler, mensubu oldukları sendikalardan gerekli desteği göremedikleri, kimi zaman da işverenler tarafından sendikalarından ayrılmaya zorlanarak işçilerin sendikal haklarının engellendiği gibi hak ihlallerine ilişkin bilgiler tarafımıza ulaşmıştır.”
Anılan mobbing ve hak ihlalleri sürecinde işçilerin her an işten çıkarılacakları, görev yerlerinin değişeceği ya da özlük haklarına halel geleceği noktasında yoğun kaygı yaşadıklarını belirten İnci, emekçilerin iş hayatını huzursuz bir şekilde yürüttüğü gözleminde bulunduklarını dile getirdi.
‘TAKİPÇİSİ OLACAĞIZ’
Yaşanan hak ihlallerini raporlama sürecinde, mobbing eylemlerine yönelik mağdur ve tanık işçilerden başvuru alıp görüşme sağlayacaklarını ifade eden İnci, “Sendikalar ve ilgili belediyelerin başkanlıkları ile iletişim kurularak işçilerin mağduriyetini doğuran tüm sorunların tespit edilmesini amaçlıyoruz. Önemle belirtiriz ki; yürütülecek çalışmada, İHD’nin genel teamüllerine uygun bir şekilde, başvurucuların hiç bir siyasi aidiyeti, görüşü, dini, dili, ırkı, cinsiyeti, yönelimi gözetilmeksizin, sadece işçilerin mağduriyetinin giderilmesi odak haline getirilecektir. İşçilerin, iş hayatında maruz kaldıkları baskıları arttırma ihtimali göz önünde bulundurularak, derneğimize yapılan başvurularda ve sair görüşmelerde edinilen; isim-soyisim, meslek, çalıştığı kurum ve sair kişisel bilgiler, rıza verilmedikçe katiyen kamuoyu ve kurumlarla paylaşılmayacaktır” diye konuştu.
İnci, dernek olarak yaşanan hak ihlallerinin takipçisi olacaklarını söyledi.
MA
